30 novembre 2022
"un bonheur qui contribue au bien-être individuel, communautaire ou planétaire sans exploiter les humains ni compromettre l'environnement ou les générations futures" -Catherine O'Brien Dawson étudiant·es, le personnel de soutien et des groupes externes ont participé à l'expérience éducative du bonheur durable entre pairs depuis l'hiver 2020. Les sessions hebdomadaires sont développées dans le but de reconnecter les personnes, la communauté et...
Faites-vous vacciner gratuitement contre la grippe à Dawson
2 novembre 2022
La saison de la grippe est à nos portes et, conformément à nos valeurs de bien-être pour tous, le Collège a organisé une clinique de vaccination antigrippale GRATUITE ouverte à tous les employés de Dawson, selon le principe du premier arrivé, premier servi. L'équipe des ressources humaines travaille actuellement à confirmer les dates avec le fournisseur de services pour la fin du mois de novembre.
Vous pouvez vous attendre à recevoir un courriel dans la semaine du 7 novembre confirmant les dates et lieux de vaccination contre la grippe et contenant un lien pour prendre rendez-vous.
Si vous avez des questions, n'hésitez pas à contacter Jennifer Dilalla à l'adresse jdilalla@dawsoncollege.qc.ca.
Première journée pédagogique en personne depuis la pandémie
19 octobre 2022
Le Collège Dawson a organisé sa première journée pédagogique en personne le 14 octobre. Plus de 120 enseignant·es, gestionnaires et professionnel·les y ont participé.
La directrice des ressources humaines, Pascahl Scott, a ouvert l'événement en déclarant : "Nous pouvons être fiers de la manière dont nous nous sommes adaptés à notre réalité actuelle". L'objectif de cette journée, a-t-elle ajouté, était de doter les enseignants de Dawson de stratégies pratiques.
Des remerciements particuliers ont été adressés aux organisatrices Angela Silvaroli et Jennifer Di Lalla des ressources humaines et Anne Piggott du site Bureau du développement académique ainsi qu'à leurs collègues.
Photo : L'orateur principal Roger Azevedo, de l'Université de Floride centrale, s'adresse aux enseignants de Dawson le 14 octobre.
Recherche d'un nouveau DG pour le CRISPESH de Dawson
7 septembre 2022
Vous pouvez aider le CRISPESH à trouver un nouveau directeur général en partageant l'offre d'emploi dans le lien En savoir plus. La date limite de candidature est fixée au 16 septembre.
Le CRISPESH est un organisme à but non lucratif, issu d'un partenariat entre le Cégep du Vieux Montréal et le Collège Dawson. C'est un centre de recherche appliquée et de transfert (CCTT) dont le mandat est de contribuer à l'avancement des connaissances ainsi qu'au développement et à la promotion de pratiques sociales favorisant l'inclusion scolaire, sociale et professionnelle des personnes handicapées.
Les services offerts par le CRISPESH se distinguent par leur ancrage scientifique et expérientiel. En s'appuyant sur les connaissances issues de la recherche et sur les savoirs expérientiels, le Centre est en mesure d'offrir une gamme de services personnalisés propices au développement d'innovations sociales dans les organisations ou les communautés.
Cliquez sur Lire la suite pour accéder à l'offre d'emploi sur le site LinkedIn de Dawson.
1er juin 2022
Julien est une jeune personne transgenre qui travaille pour les droits des transgenres et avec les jeunes transgenres depuis sept ans. Il est coordonnateur des services de soutien et intervenant pour le Projet 10 depuis plus de trois ans et c'est lui qui est à l'origine des trois salles de bain multi-stalles non mixtes de Dawson - une première historique pour les collèges...
1er juin 2022
L'orientation des nouveaux professeurs se tiendra en personne le 16 août de 9h00 à 12h30. L'orientation des nouveaux professeurs de Dawson est conçue pour présenter aux nouveaux professeurs des informations sur les services et les procédures du collège, l'enseignement au niveau du collège, et des conseils pour impliquer les étudiants. L'orientation comprend des composantes asynchrones et synchrones : Mot de bienvenue des doyens et directeurs...
1er juin 2022
"un bonheur qui contribue au bien-être individuel, communautaire ou planétaire sans exploiter les humains ni compromettre l'environnement ou les générations futures" -Catherine O'Brien Dawson étudiant·es, le personnel de soutien et des groupes externes ont participé à l'expérience éducative du bonheur durable entre pairs depuis l'hiver 2020. Les sessions hebdomadaires sont développées dans le but de reconnecter les personnes, la communauté et...
1er juin 2022
Environ deux tiers des personnes ont vécu au moins une expérience défavorable dans leur enfance (ECA). Il existe de nombreux types de traumatismes et différentes façons de les vivre. Ce sont quelques-unes des choses que les participants ont apprises lors d'un atelier de la Journée de formation du personnel de soutien sur les soins tenant compte des traumatismes, donné par Denise Michelle Brend, professeure adjointe à l'Université Laval...
1er juin 2022
Afin de se conformer à la nouvelle législation québécoise sur la protection des renseignements personnels et de protéger l'intégrité du processus d'enquête, quatre mises à jour sont apportées au Politique en matière de violence sexuelle du Collège Dawson. Le projet de loi 64, qui entrera en vigueur en septembre 2022, a entraîné l'insertion du paragraphe suivant dans l'article...
La journée de formation du personnel de soutien aura lieu le 24 mai
18 mai 2022
La journée de formation du personnel de soutien aura lieu le mardi 24 mai de 8h50 à 16h30 en ligne. Elle comprendra une variété d'ateliers et l'orateur plénier Julien R. Johnson(photo) de Project 10. Ils nous aideront à comprendre la diversité des genres, des sexes et des orientations sexuelles. Julien est à l'origine des toilettes neutres de Dawson.
Denise M. Brend présentera une approche de soins tenant compte des traumatismes dans la communication et le travail avec les étudiants et les collègues. Denise enseigne actuellement à l'Université Laval et a été enseignante à Dawson.
Programme complet et liens pour participer aux ateliers en ligne : Programme de la journée de formation du personnel de soutien - 24 mai 2022
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Dernière modification : 30 novembre 2022
