Nouveaux tarifs d'assurance
9 février 2021
Veuillez noter que le Collège a reçu les nouveaux taux d'assurance collective de la SSQ et de La Capitale pour l'année 2021. Ces nouveaux taux sont entrés en vigueur le21 janvier2021.
Toutes les informations pertinentes se trouvent sur une page web dans le lien Lire la suite. Allez sur cette page, choisissez parmi les catégories d'emploi disponibles et faites défiler la page pour connaître les taux.
Veuillez prendre le temps de vérifier les diverses retenues sur votre relevé de paie du21 janvier (n'oubliez pas que les taux de prime de La Capitale et de SSQ n'incluent pas la taxe de vente obligatoire de 9 %). Si vous avez des questions ou des préoccupations, n'hésitez pas à contacter Soula Tsafaras à stsafaras@dawsoncollege.qc.ca ou Allison Freund à afreund@dawsoncollege.
Le Club 1249 est de retour !!!
9 février 2021
Saviez-vous qu'il faut que 12 abeilles femelles parcourent ensemble 1249 kilomètres pour produire une cuillère à café de MIEL ? Bougeons comme les abeilles avec 12 activités hebdomadaires de bien-être sur 4 semaines , dont 9 activités en direct pour se connecter et s'engager avec la communauté !
Le bureau du développement durable et les ressources humaines de Dawson, avec la contribution des départements et services de l'ensemble du collège, sont ravis d'offrir quatre semaines d'activités de bien-être à tous les employés de Dawson !
- Du 15 février au 12 mars 2021.
- Activités organisées principalement par les professeurs, le personnel et les retraités de Dawson !
- Des prix de participation hebdomadaires seront tirés au sort. 1249 swag, Dawson's rooftop honey, des cartes-cadeaux pour des magasins locaux et plus encore !
Rejoignez le groupe de bien-être des employés 1249 sur YAMMER via office 365 pour participer à nos activités hebdomadaires !
Soyez de la partie !
Mises à jour de la politique pour un collège sans tabac
26 janvier 2021
La politique pour un collège sans tabac a été mise à jour en novembre. Les principaux changements apportés à la politique sont les suivants :
- Sanctions progressives pour les étudiants et les employés, y compris des amendes
- Le cannabis est interdit
- Les rôles et responsabilités ont été mis à jour
- La fumée de tiers (résidus qui restent sur les objets) est incluse.
- Des conseils et un soutien sont disponibles pour les employés par l'intermédiaire des ressources humaines et pour les étudiants par l'intermédiaire de l'infirmière de l'université, Julie Drolet.
- Que faire si un élève fume pendant un cours Zoom ?
Cliquez sur Lire plus pour accéder à la politique mise à jour.
Les étudiant·es encouragent les enseignant·es à adopter le bonheur durable en classe lors des journées pédagogiques
26 janvier 2021
Le 20 janvier, à l'occasion des journées pédagogiques, les rôles étaient inversés : des étudiant·es ont enseigné pour la première fois à des enseignant·es dans le cadre du rassemblement annuel de développement professionnel en enseignement.
Quatre étudiants en dernière année du programme TGIL ont partagé le bonheur durable avec des enseignants dans l'espoir de rendre les élèves et les enseignants des classes virtuelles plus connectés, plus engagés et plus heureux.
Cliquez sur Read More pour lire l'article sur À la une .
Les collègues partagent leurs connaissances lors de la journée de formation du personnel de soutien
15 décembre 2020
La journée de formation du personnel de soutien s'est tenue le 3 décembre. Le programme comprenait des formations sur les équipes, le planificateur, le bonheur durable, la diversité et la lutte contre les préjugés. Les sessions ont attiré entre 30 et 75 participants, et des prix ont été tirés au sort pour les participants à chacune des quatre sessions. Les intervenants étaient Jonathan Perlman, Jennifer de Vera et Debra Gill, des collègues qui ont partagé leurs connaissances et leurs meilleures pratiques. Virginia Law, Mona Leroux, Santa Di Stefano et Stela Blazic ont gagné des prix.
Le délai est prolongé jusqu'au 31 janvier pour la formation à la prévention des violences sexuelles
15 décembre 2020
Tous les employés doivent suivre une formation obligatoire de 40 minutes sur la prévention de la violence sexuelle dans le cadre du site Politique en matière de violence sexuelle.
Le délai a été prolongé jusqu'au 31 janvier. Vous pouvez suivre la formation par modules ou en une seule fois. Vous pouvez également faire des pauses. C'est ce que vous êtes censé faire dans le cadre de votre travail pendant les heures de travail.
Pour consulter le site en savoir plus et savoir comment suivre une formation, veuillez cliquer sur En savoir plus.
Changements importants annoncés par SSQ concernant votre régime d'assurance
3 novembre 2020
Le Collège a été informé de changements importants et significatifs au contrat d'assurance collective de SSQ, J9999 (s'applique aux professionnels et au personnel de soutien). Tous les changements entreront en vigueur le 1er janvier 2021. Le nouveau régime d'assurance collective s'appelle " Alter Ego " et tous les membres actuellement inscrits chez SSQ devront enregistrer leurs choix pour le nouveau régime par l'entremise de l'Espace client en ligne de SSQ entre le 9 novembre et le 4 décembre 2020.
Le SSQ a créé un site Internet, https://alterego.lacsq.org, qui contient des informations importantes sur la nouvelle structure des régimes, les types de couverture et leur coût, des vidéos d'information, etc.
Si vous avez des questions ou des préoccupations, n'hésitez pas à contacter Allison Freund à l'adresse afreund@dawsoncollege.qc.ca.
La date limite pour la réduction volontaire de la charge de travail est fixée au 15 novembre
20 octobre 2020
Amplifier le bonheur durable
20 octobre 2020
Les participants de Dawson, ainsi que de nombreuses personnes extérieures au Collège, découvrent le concept de bonheur durable et en explorent les implications, tant sur le plan personnel que professionnel.
Au cours des six prochains mois, les animateurs de SH proposeront des programmes aux étudiants, au personnel et aux cadres de Dawson. Un programme destiné à un autre établissement d'enseignement supérieur débutera la semaine prochaine.
Un certificat SH vient également d'être complété par le personnel de Collèges et Instituts Canada à Ottawa, tandis qu'un certificat offert en espagnol est en cours avec un groupe international. Les deux groupes externes ont piloté l'utilisation du Journal SH, également présenté aux étudiants dans le cadre de quatre cours de psychologie de Dawson ce semestre.
Les services aux étudiants mettront 500 journaux supplémentaires à la disposition des étudiants, afin de les aider à se libérer du stress.
Les programmes de bonheur durable passent en revue les principes de durabilité et les actions qui nous aident en tant qu'individus, qui aident les autres et/ou qui aident la planète. La façon dont ces actions contribuent au bonheur est identifiée comme une composante du bien-être qui implique des émotions positives, la satisfaction et l'épanouissement. Vous trouverez en savoir plus sur les programmes SH de Dawson ici.
20 octobre 2020
Environ 325 enseignant·es, professionnel·les et gestionnaires ont participé la semaine dernière à la toute première édition des journées pédagogiques en ligne. Usha James, du Critical Thinking Consortium, était de retour pour le discours d'ouverture le 13 octobre et Michelle Miller, autrice de Minds Online : Teaching Effectively with Technology, a prononcé le discours de clôture le 16 octobre. Cette année, les journées pédagogiques ont été l'occasion de nombreuses...
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Dernière modification : 9 février 2021
