Les cadres peuvent bénéficier de l'assurance maladie après 30 jours d'emploi et de l'assurance dentaire immédiatement. Veuillez noter que certaines exceptions peuvent s'appliquer.

La participation au régime d'assurance maladie et soins dentaires de base est obligatoire pour tous les cadres admissibles. Toutefois, un cadre peut demander à être exempté du régime d'assurance maladie et soins dentaires de base s'il fournit la preuve d'une couverture similaire dans le cadre d'un autre régime privé d'assurance collective.

Conformément au contrat actuel de Beneva, l'assurance-vie supplémentaire est facultative pour les cadres. En revanche, toutes les autres couvertures - y compris l'assurance maladie de base, l'assurance vie de base, les soins dentaires et l'assurance invalidité de longue durée - sont obligatoires. Veuillez noter que l'assurance invalidité de longue durée est payée par l'employeur.

Les cadres qui continuent à payer leurs primes d'assurance collective ne verront pas leur couverture interrompue pendant un congé payé approuvé, tel que congé de maternité, de paternité ou d'invalidité.

Les cadres qui ont des questions sur les congés payés ou non, les réductions volontaires de la charge de travail et les autres absences du travail doivent contacter le service des avantages sociaux à l'adresse suivante : benefits@dawsoncollege.qc.ca.

Les cadres qui ont des questions sur les congés de maladie, de maternité, de paternité et autres congés connexes doivent contacter le service des avantages sociaux à l'adresse suivante : benefits@dawsoncollege.qc.ca.

Les employés de la direction qui souhaitent obtenir des informations sur la retraite doivent contacter le service des avantages sociaux à l'adresse benefits@dawsoncollege.qc.ca ou Soula Tsafaras CHRP à l'adresse stsafaras@dawsoncollege.qc.ca.