Des pauses pour prendre soin de soi et tisser des liens
25 septembre 2025
Visiter un musée, faire une randonnée urbaine, jouer à des jeux… Voilà quelques-unes des activités auxquelles s'est adonné le personnel de Dawson pendant ses heures de travail au cours de la dernière année. Les ressources humaines ont lancé cette initiative à l'automne 2024. Depuis, toutes les semaines, chaque membre du personnel peut consacrer une heure à son bien-être.
«Ça m'a vraiment fait apprécier la communauté de Dawson et toutes les initiatives qu'offre le Collège depuis quelques années pour promouvoir le bien-être et renforcer nos liens», témoigne Sophie La Font, coordinatrice de projet au Bureau du développement durable. «J'ai rencontré beaucoup de gens sympathiques au-delà de ma sphère de travail. Grâce à ces activités, je m'implique et je refais le plein d'énergie.»
Pour trouver des ressources et des idées, consultez la page Sharepoint consacrée au bien-être des RH.
Cliquez sur le lien ci-dessous pour lire les témoignages d'autres collègues qui profitent de l'initiative dans un article à la une.
Formation sur la prévention de la violence sexuelle: à suivre avant le 7 octobre
24 septembre 2025
Le Collège Dawson a publié un nouveau module de formation sur la prévention de la violence sexuelle : Reconnaître les attitudes, changer les comportements.
Dans le cadre de l'engagement légal du Collège à prévenir la violence sexuelle, et conformément à la Politique en matière de violence sexuelle, tout le personnel et les étudiants et étudiantes sont tenus de suivre une formation une fois par an.
Tout le personnel, le corps enseignant et la direction doivent suivre la formation de 18 minutes hébergée sur la plateforme Moodle avant la fin de la journée du 7 octobre 2025. Veuillez noter que vous ne devez suivre qu'une seule version de la formation, soit en anglais ou en français (il sera indiqué que la formation a été suivie à 50 %).
Le Collège s'attend à ce que vous suiviez cette formation pendant vos heures de travail.
Pour accéder à la formation :
- Se connecter à Omnivox
- Cliquer sur Moodle dans le menu Services académiques (à gauche).
Merci de votre coopération, votre participation active et votre engagement à faire de notre lieu de travail un espace sécuritaire et positif.
Une nouvelle plateforme pour le recrutement du personnel
24 septembre 2025
L'équipe des ressources humaines a le plaisir de vous annoncer que nous utiliserons désormais la plateforme de recrutement Atlas, conçue pour offrir aux personnes candidates une expérience plus rapide et plus fluide. Cette nouveauté vise à rendre le processus de recrutement plus simple, plus judicieux et plus accessible. À noter que toute nouvelle occasion d'emploi concernant le corps enseignant, le personnel de soutien, les spécialistes et les gestionnaires sera affichée directement sur la page Carrière de Dawson .
En attendant que la migration vers Omnivox soit terminée, l'équipe des RH communiquera directement les affichages internes aux employé·es.
Appel à propositions pour les journées pédagogiques
11 septembre 2025
Le corps enseignant et les professionnel·les de l'éducation sont invités à présenter des approches pédagogiques créatives, inclusives et fondées sur des preuves qui favorisent l'engagement des étudiants et des étudiantes dans l'ensemble des disciplines et des environnements d'apprentissage. Pour en savoir plus, veuillez contacter Azra Khan, conseillère pédagogique au Bureau du développement académique.
Les journées pédagogiques auront lieu le 7 novembre 2025 et le 14 janvier 2026.
Date limite pour soumettre vos propositions : le 3 octobre 2025. Veuillez planifier votre participation à l'une des journées pédagogiques prévues en novembre ou en janvier.
Journée de formation du personnel de soutien le 30 mai
14 mai 2025
La journée annuelle de formation du personnel de soutien aura lieu le vendredi 30 mai à compter de 8 h 45. Divers ateliers sur les intérêts exprimés par le personnel de soutien seront offerts toute la journée.
Le thème de la conférence principale, donnée par Mylène Deneault est : « Enrichir l’expérience Dawson grâce à une communication efficace ». Nous participerons activement à un atelier qui montrera comment une communication efficace peut transformer les interactions quotidiennes en occasions de renforcer les relations avec les responsables, les collègues et les étudiant·es – notre clientèle cible. Découvrez comment le choix des bons mots, l’écoute active et la communication ciblée peuvent stimuler la collaboration, résoudre les problèmes plus rapidement et dynamiser l’environnement de travail.
Pour vous inscrire à la conférence et aux ateliers, acceptez l’invitation par courriel de Pascahl Scott, directrice des ressources humaines.
14 mai 2025
Un autre groupe de collègues a terminé le cours non crédité sur le bonheur durable. Félicitations à Antoine Bergeron, Marilou Berlow, Eva Helms, Raisa Palencia, Carmen Saileanu et Kayla Smith ! Les participants au certificat sont initiés au concept de bonheur durable et explorent ses implications, tant sur le plan personnel que professionnel. Les sujets abordés comprennent la durabilité, la connexion avec la nature, la psychologie positive,...
![En savoir plus : Défi "Push [Yourself] Up" (Poussez-vous)](https://www.dawsoncollege.qc.ca/news/wp-content/uploads/sites/130/resized--400x320.jpg)
30 janvier 2025
Les Ressources humaines et les Services aux étudiants collaborent à nouveau pour lancer le défi "Push [Yourself] Up" ! Du 11 au 28 février, tous les membres du personnel et les étudiants sont invités à y participer. "Le Push-Up Challenge est un événement gratuit de remise en forme visant à promouvoir une meilleure santé mentale pour tous les Canadiens. Les participants font 2 000 pompes, ce qui représente environ 2 000 vies...
Il est encore temps de s'inscrire au cours sur le bonheur durable
5 décembre 2024
Le personnel de soutien, les professionnel·les, et maintenant les enseignant·es de Dawson, ont l'occasion incroyable de se joindre au groupe qui sera formé dans le cadre du Certificat sur le bonheur durable, une formation non créditée. Les participant·es mèneront une réflexion sur la psychologie positive et le développement durable. Ce certificat démontre l'engagement de Dawson envers le bien-être pour tous et le développement durable. Les heures de cours et le cours lui-même sont un cadeau de Dawson à ses employé·es.
Les inscriptions sont ouvertes, et le cours commencera le 23 janvier. Cliquez sur le lien ci-dessous pour en savoir plus et pour vous inscrire. Ne ratez pas cette occasion!
20 novembre 2024
Le personnel de soutien et les professionnels, et maintenant les enseignants aussi, ont l'incroyable opportunité de participer activement au groupe de certificat communautaire non crédité " Bonheur durable " de Dawson. La formation au bonheur durable guidera les participants dans leur réflexion sur la psychologie positive et le développement durable. Elle contribue à l'engagement de Dawson en faveur du bien-être pour tous, de manière durable. Qu'est-ce que le bonheur durable ? "Le bonheur qui contribue à...
Semaine de reconnaissance des professionnel·les du Collège
20 novembre 2024
À l'occasion de cette semaine de reconnaissance des professionnel·les du Collège, qui se tient du 18 au 22 novembre, nous souhaitons les remercier de contribuer si grandement à la mission du Collège Dawson.
Le thème de cette année est « 50 ans d'histoire : ensemble vers l'avenir ».
Le travail, les compétences, l'engagement et la passion des professionnel·les ont permis de construire le réseau des cégeps et les Services aux étudiant·es. Merci énormément!
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Dernière modification : 26 septembre 2025
