Nouvelle adresse courriel pour les questions médicales
29 janvier 2026
Veuillez noter qu'à compter du 1er janvier 2026, les membres du personnel qui ont des questions au sujet des congés de maladie ou pour invalidité, ou qui doivent envoyer des documents médicaux au service des ressources humaines dans le cadre d'un congé de maladie ou pour invalidité, doivent utiliser la nouvelle adresse électronique suivante : medicalhr@dawsoncollege.qc.ca
Cette adresse a été configurée pour garantir que vos informations soient traitées rapidement et en toute confidentialité.
Veuillez cesser d'utiliser l'adresse électronique consacrée aux avantages sociaux pour les questions liées aux congés de maladie ou pour invalidité. Si vous avez déjà envoyé des documents au service des ressources humaines via une autre adresse électronique, aucune autre action n'est nécessaire. L'adresse électronique dédiée aux avantages sociaux est réservée aux questions non médicales ou non liées aux congés pour invalidité.
29 janvier 2026
Saviez-vous qu'en tant qu'employé, vous pouvez vous inscrire pour assister à des présentations intéressantes pendant Sciences humaines ? Une fois de plus, les Services aux étudiants et les Ressources humaines se sont associés aux organisateurs de Sciences humaines , Philip Lagace et Mark Beauchamp, pour proposer (ou faire connaître) des présentations intéressantes sur des sujets liés à la prévention de la violence sexuelle...
Nouveaux tarifs d'assurance collective
29 janvier 2026
Veuillez noter que le Collège a reçu les nouveaux tarifs d'assurance collective de Beneva (anciennement SSQ et LaCapitale) pour le corps enseignant, les professionnels, le personnel de soutien et les gestionnaires pour 2026. Ces nouveaux tarifs entreront en vigueur pour la plupart des personnes à compter du 15 janvier 2026.
Le Collège demande à chacun de prendre le temps d'examiner les différentes retenues figurant sur leur paie du 15 janvier 2026 (veuillez noter que les taux indiqués par Beneva et SSQ n'incluent pasla taxe de vente obligatoire de 9 %).
Si vous constatez une anomalie, veuillez nous contacter dès que possible.
Les membres du personnel bénéficiant d'une assurance collective peuvent trouver toutes les informations pertinentes (tarifs, brochures d'information, etc.) sur le nouveau portaildu personnel de Dawson : Employee Insurance and Benefitsou Assurance et avantages sociaux des employés. Choisissez parmi les catégories d'emploi disponibles, puis faites défiler vers le bas pour consulter les tarifs.
Si vous avez des questions, veuillez contacter l'équipe chargée des avantages sociaux à l'adresse benefits@dawsoncollege.qc.ca
Avez-vous suivi la formation sur la prévention des violences sexuelles?
5 novembre 2025
Avez-vous suivi la formation sur la prévention des violences sexuelles?
Cette semaine, réservez environ 15 minutes dans une journée de travail pour suivre cette formation obligatoire. Avis aux membres du corps professoral: vous pourriez profiter de la journée pédagogique du vendredi 7 novembre pour le faire!
Chaque année, l'ensemble des employé·es doivent suivre une formation sur la prévention de la violence sexuelle dans le cadre de l'engagement légal du Collège à prévenir la violence sexuelle et conformément à la Politique en matière de violence sexuelle.
Pour accéder à la formation:
- connectez-vous à Omnivox;
- cliquez sur Moodle dans le menu Academic Services (à gauche).
Merci de votre coopération, de votre participation et de votre engagement pour que notre lieu de travail soit un espace sécuritaire et positif.
Des pauses pour prendre soin de soi et tisser des liens
25 septembre 2025
Visiter un musée, faire une randonnée urbaine, jouer à des jeux… Voilà quelques-unes des activités auxquelles s'est adonné le personnel de Dawson pendant ses heures de travail au cours de la dernière année. Les ressources humaines ont lancé cette initiative à l'automne 2024. Depuis, toutes les semaines, chaque membre du personnel peut consacrer une heure à son bien-être.
«Ça m'a vraiment fait apprécier la communauté de Dawson et toutes les initiatives qu'offre le Collège depuis quelques années pour promouvoir le bien-être et renforcer nos liens», témoigne Sophie La Font, coordinatrice de projet au Bureau du développement durable. «J'ai rencontré beaucoup de gens sympathiques au-delà de ma sphère de travail. Grâce à ces activités, je m'implique et je refais le plein d'énergie.»
Pour trouver des ressources et des idées, consultez la page Sharepoint consacrée au bien-être des RH.
Cliquez sur le lien ci-dessous pour lire les témoignages d'autres collègues qui profitent de l'initiative dans un article à la une.
Formation sur la prévention de la violence sexuelle: à suivre avant le 7 octobre
24 septembre 2025
Le Collège Dawson a publié un nouveau module de formation sur la prévention de la violence sexuelle : Reconnaître les attitudes, changer les comportements.
Dans le cadre de l'engagement légal du Collège à prévenir la violence sexuelle, et conformément à la Politique en matière de violence sexuelle, tout le personnel et les étudiants et étudiantes sont tenus de suivre une formation une fois par an.
Tout le personnel, le corps enseignant et la direction doivent suivre la formation de 18 minutes hébergée sur la plateforme Moodle avant la fin de la journée du 7 octobre 2025. Veuillez noter que vous ne devez suivre qu'une seule version de la formation, soit en anglais ou en français (il sera indiqué que la formation a été suivie à 50 %).
Le Collège s'attend à ce que vous suiviez cette formation pendant vos heures de travail.
Pour accéder à la formation:
- Se connecter à Omnivox
- Cliquer sur Moodle dans le menu Services académiques (à gauche).
Merci de votre coopération, de votre participation et de votre engagement pour que notre lieu de travail soit un espace sécuritaire et positif.
Une nouvelle plateforme pour le recrutement du personnel
24 septembre 2025
L'équipe des ressources humaines a le plaisir de vous annoncer que nous utiliserons désormais la plateforme de recrutement Atlas, conçue pour offrir aux personnes candidates une expérience plus rapide et plus fluide. Cette nouveauté vise à rendre le processus de recrutement plus simple, plus judicieux et plus accessible. À noter que toute nouvelle occasion d'emploi concernant le corps enseignant, le personnel de soutien, les spécialistes et les gestionnaires sera affichée directement sur la page Carrière de Dawson .
En attendant que la migration vers Omnivox soit terminée, l'équipe des RH communiquera directement les affichages internes aux employé·es.
Appel à propositions pour les journées pédagogiques
11 septembre 2025
Le corps enseignant et les professionnel·les de l'éducation sont invités à présenter des approches pédagogiques créatives, inclusives et fondées sur des preuves qui favorisent l'engagement des étudiants et des étudiantes dans l'ensemble des disciplines et des environnements d'apprentissage. Pour en savoir plus, veuillez contacter Azra Khan, conseillère pédagogique au Bureau du développement académique.
Les journées pédagogiques auront lieu le 7 novembre 2025 et le 14 janvier 2026.
Date limite pour soumettre vos propositions : le 3 octobre 2025. Veuillez planifier votre participation à l'une des journées pédagogiques prévues en novembre ou en janvier.
Journée de formation du personnel de soutien le 30 mai
14 mai 2025
La journée annuelle de formation du personnel de soutien aura lieu le vendredi 30 mai à compter de 8 h 45. Divers ateliers sur les intérêts exprimés par le personnel de soutien seront offerts toute la journée.
Le thème de la conférence principale, donnée par Mylène Deneault est : « Enrichir l’expérience Dawson grâce à une communication efficace ». Nous participerons activement à un atelier qui montrera comment une communication efficace peut transformer les interactions quotidiennes en occasions de renforcer les relations avec les responsables, les collègues et les étudiant·es – notre clientèle cible. Découvrez comment le choix des bons mots, l’écoute active et la communication ciblée peuvent stimuler la collaboration, résoudre les problèmes plus rapidement et dynamiser l’environnement de travail.
Pour vous inscrire à la conférence et aux ateliers, acceptez l’invitation par courriel de Pascahl Scott, directrice des ressources humaines.
14 mai 2025
Un autre groupe de collègues a terminé le cours non crédité sur le bonheur durable. Félicitations à Antoine Bergeron, Marilou Berlow, Eva Helms, Raisa Palencia, Carmen Saileanu et Kayla Smith ! Les participants au certificat sont initiés au concept de bonheur durable et explorent ses implications, tant sur le plan personnel que professionnel. Les sujets abordés comprennent la durabilité, la connexion avec la nature, la psychologie positive,...
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Dernière modification : 29 janvier 2026
