Le Collège Dawson accueillera Pascahl Scott au poste de directrice des ressources humaines lorsqu'elle entrera en fonction le 16 janvier. Sa nomination a été approuvée à l'unanimité par le comité exécutif du conseil d'administration en décembre, sur recommandation du comité de recrutement.

Au cours des prochains mois, Mme Scott entreprendra une évaluation des besoins de l'unité administrative des ressources humaines en termes de ressources et élaborera un plan d'action visant à améliorer le développement des ressources humaines conformément aux priorités stratégiques du Collège. La création de ce nouveau poste a été approuvée lors de la réunion du conseil d'administration en juin.

Pascahl Scott arrive à Dawson après une carrière impressionnante dans ce domaine. Elle était auparavant directrice principale des ressources humaines chez Osler, Hoskin & Harcourt S.E.N.C.R.L./s.r.l., où elle a joué un rôle déterminant dans la mise en œuvre des orientations stratégiques dans la poursuite de la mission du cabinet, y compris le développement professionnel, les relations de travail, les politiques et procédures, les considérations juridiques et divers programmes relatifs au recrutement et à l'engagement, à la constitution d'équipes et à l'évaluation. Auparavant, elle a occupé des postes en ressources humaines à la Ville de Côte Saint-Luc, au Service des travaux publics de la Ville de Laval, à Juste pour rire, à la Société québécoise de récupération et de recyclage (RECYC - QUÉBEC) et chez McCarthy Tétrault S.R.L.

Elle est titulaire d'un baccalauréat en relations industrielles de l'Université de Montréal.

Veuillez vous joindre à nous pour souhaiter la bienvenue à Mme Scott au Collège. L'amélioration des ressources humaines à Dawson nous enrichira tous, et nous savons qu'elle pourra compter sur votre soutien pour atteindre ces objectifs importants.