Notre engagement en faveur de l'équité en matière d'embauche
Le vendredi 12 mars 2021, le département des sciences humaines a adopté à l'unanimité une motion visant à améliorer l'équité en matière d'embauche, qui stipule que le comité de sélection des sciences humaines veillera à ce qu'au moins 50 % des candidats présélectionnés soient membres de groupes sous-représentés, en particulier les Noirs, les autochtones et les personnes de couleur.
En outre, nous avons créé un formulaire d'auto-identification que nous encourageons, mais n'obligeons pas, les candidats à remplir et à soumettre avec un dossier de candidature complet au service des ressources humaines et au département des sciences humaines. Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de l'équité en matière d'embauche, veuillez contacter le(s) président(s) du département des sciences humaines.
