Comité d'éthique de la recherche : membres recherché·es pour 2024
Comité d'éthique de la recherche : membres recherché·es pour 2024
Le comité d'éthique de la recherche (CÉR) du Collège Dawson recrute actuellement de nouveaux membres.
À propos du CÉR
Le CÉR du Collège Dawson est un organisme autonome mandaté par le conseil d’administration pour examiner l’acceptabilité éthique des projets de recherche sur des humains menés par :
1. des chercheur·euses de Dawson et d'autres établissements qui souhaitent mener des recherches ou recruter des participant·es (étudiant·es ou membres du personnel) au Collège;
2. des chercheur·euses soutenu·es par le Collège qui souhaitent mener des recherches avec des personnes non rattachées au Collège.
Outre l'évaluation des protocoles de recherche, le CÉR fournit des informations, de la formation et des ressources pour la conduite de recherches impliquant des humains.
Le CÉR cherche des membres dans les catégories suivantes :
1. Représentant·es compétent·es en matière d'éthique (2 membres)
Les candidat·es correspondant à cette catégorie doivent posséder les connaissances nécessaires pour aider le CÉR à identifier et à gérer les problèmes d'éthique. L'idéal est d'avoir un bagage équilibré entre les connaissances théoriques, la pratique et l'expérience.
2. Représentant·e connaissant bien les disciplines pertinentes (1 membre)
Les disciplines de recherche pertinentes comprennent les sciences sociales et humaines, la recherche en éducation, les méthodes de recherche, les soins infirmiers, et les services sociaux et communautaires. Les candidat·es de cette catégorie doivent connaître un éventail de méthodes de recherche quantitatives ou qualitatives pour les projets de recherche impliquant des participant·es humain·es. Une expérience de recherche récente dans l'un de ces domaines et une expérience de recherche impliquant des participant·es humain·es sont des atouts.
3. Représentant·e connaissant bien le domaine du droit (1 membre)
La personne jouant ce rôle doit attirer l'attention duCÉR sur les questions juridiques et leurs implications (par exemple, les questions touchant la protection de la vie privée). La connaissance des lois relatives à la protection de la vie privée et à la confidentialité ou une expérience professionnelle à cet égard est un atout.
4. Reperésentant·e dela communauté
(1 membre)
Seules les personnes qui n'ont aucun lien avec le Collège Dawson peuvent soumettre leur candidature pour ce rôle. Il est souhaitable que cette personne ne mène pas actuellement des activités de recherche et que son occupation principale ne concerne pas le domaine du droit. Une expérience de participation à une étude est un atout.
Afin d'assurer l'indépendance du CÉR dans l'évaluation des questions éthiques et la prise de décisions, les membres de la haute direction du Collège ne peuvent pas siéger au CÉR. Tous les autres membres du personnel et de la communauté externe de Dawson peuvent soumettre leur candidature.
Engagement en termes de temps
Le CÉR se réunit généralement une fois par mois pendant les session d'automne et d'hiver. Les réunions se déroulent actuellement en ligne et durent une heure et demie. Les réunions en personne ne durent pas plus de deux heures, et un repas est fourni aux membres. Les membres peuvent être appelé·es à effectuer une ou deux évaluations par session en fonction du nombre de demandes reçues et du nombre de membres du CÉR. Les évaluations et la préparation des réunions (par exemple, l'évaluation d'un protocole de recherche nécessitant une évaluation complète par le comité) peuvent généralement prendre jusqu'à une ou deux heures.
Veuillez noter que l'adhésion au CÉR est volontaire. Bien que les dépenses individuelles soient remboursées (par exemple, le stationnement), aucune compensation financière n'est prévue pour les membres du CÉR.
Formation et développement
Les membres du CÉR profitent de possibilités de formation pour les soutenir dans leurs tâches. Il peut s'agir de participer à des conférences, à des ateliers ou à des tables rondes à Montréal ou ailleurs, et chaque réunion est l'occasion d'apprendre par la pratique. Au moment de joindre de CÉR, les membres doivent suivre la formation EPTC 2 : FER-2022 (formation en éthique de la recherche).
Processus de sélection
Le Bureau du CÉR contactera les candidat·es sélectionné3s pour organiser un entretien avec le comité de sélection du CÉR. Si l'entretien est concluant, la candidate ou le candidat sera invité·e à assister à une réunion du CÉR en tant qu'observateur·rice. Le comité de sélection présentera ensuite ses recommandations finales au conseil d'administration du Collège Dawson. Le mandat est d'un an, renouvelable jusqu'à 5 ans.
Présenter une demande
Pour poser votre candidature, veuillez remplir le formulaire d'adhésion avant le lundi 4 décembre 2023.
Toute question concernant le CÉR, l'appel à candidatures ou le processus de sélection peut être envoyée à l'adresse rebapply@dawsoncollege.qc.ca
Date limite : lundi 4 décembre 2023
Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez au CÉR.
