Message des services aux étudiants et des ressources humaines à tous les étudiants et employés

Partager

Le collège Dawson remet les pendules à l'heure

Le collège Dawson souhaite faire part à la communauté de sa réaction aux informations troublantes et inexactes diffusées par les médias la semaine dernière. En règle générale, le collège ne commente pas ce genre de situation. Toutefois, compte tenu de la couverture médiatique sensationnelle, nous estimons qu'il est important de le faire.

Au début du mois, le Collège a été informé qu'une violation de la Politique en matière de violence sexuelle avait pu être commise. Des mesures immédiates ont été prises.

Après enquête, nous concluons qu'il n' y a aucune preuve que des actes inappropriés ont été commis et, par conséquent, aucune sanction n' a été imposée au(x) défendeur(s) présumé(s). Alors que cette information devrait normalement rester confidentielle, un spectateur a choisi de la porter à la connaissance des médias, ce qui en a fait un sujet de discussion publique. Nous avons obtenu l'autorisation du ou des mis en cause de partager le résultat.

La couverture médiatique a eu un impact négatif important sur toutes les personnes impliquées. En tant qu'établissement d'enseignement supérieur, le Collège Dawson est tenu à la confidentialité, comme tous les membres de la communauté, étudiants et employés. La confidentialité est primordiale pour garantir la protection des droits de toutes les personnes.

Les membres de la communauté du Collège sont une nouvelle fois invités à se familiariser avec le site Politique en matière de violence sexuelle.

Si vous êtes victime ou témoin d'un acte de violence sexuelle :

Les étudiants :

Contactez l'équipe d'intervention en cas de violence sexuelle à l'adresse svrt@dawsoncollege.qc.ca ou au poste 1112 ou venez dans la salle 4E.2 (Services aux étudiant·es).

Le personnel :

Contactez l'équipe d'intervention en cas de violence sexuelle à l'adresse suivante SVRTemployees@dawsoncollege.qc.ca ou au poste 1111 ou encore dans la salle 4B.7 (Ressources humaines).

Le Collège Dawson réaffirme son engagement à maintenir un environnement d'apprentissage et de travail sûr.

Dawson-Violence-Sexuelle-Poster

Dernière modification : 25 novembre 2019