Divulgation des actes répréhensibles
Qu'est-ce qu'un acte répréhensible ?
Avant de remplir le formulaire, assurez-vous que l'acte que vous souhaitez signaler est un acte répréhensible admissible, qu'il concerne le Collège Dawson, qu'il a été commis il y a moins d'un an ou qu'il est sur le point d'être commis :
- Une contravention grave à une loi ou à un règlement applicable au Québec ;
- Un manquement grave aux normes d'éthique et de conduite professionnelle ;
- Un détournement de fonds ou de biens appartenant à un organisme public ;
- Mauvaise gestion flagrante au sein d'un organisme public, y compris un abus d'autorité ;
- Un acte ou une omission qui compromet gravement la santé ou la sécurité d'une personne ou l'environnement ;
- Le fait d'ordonner ou de conseiller à une personne de commettre un acte répréhensible.
Le site Internet du Médiateur du Québec contient en savoir plus et des exemples.
Qui peut utiliser ce formulaire ?
Les employés actuels peuvent utiliser ce formulaire. Si vous n'êtes pas un employé actuel, vous pouvez toujours divulguer un acte répréhensible directement au Médiateur du Québec. Vous êtes protégé contre les mesures de représailles. Pour plus de détails, consultez la Politique de dénonciation.
Ce formulaire est-il sécurisé ?
Oui, ce formulaire est sécurisé et les informations transmises sont rigoureusement cryptées pour éviter tout piratage. Seul le directeur de l'entreprise peut accéder aux données.
Le Collège Dawson s'engage à protéger la confidentialité des renseignements transmis. En vertu de la Loi sur l'accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels, les renseignements obtenus ou créés dans le cadre d'une vérification ou d'une enquête à la suite de la divulgation d'un acte répréhensible ne peuvent être communiqués.
Seules les sections marquées d'un astérisque (*) sont des champs obligatoires.
Informations pertinentes
Décrivez l'acte commis, en l'indiquant si possible :
OMS (ORGANISATION MONDIALE DE LA SANTÉ)
- Le nom de l'unité concernée ;
- Le nom, la fonction et les coordonnées de la personne qui a commis l'acte ;
- Si l'acte consiste en quelque chose que vous avez entendu, l'identité du locuteur ;
- Si d'autres personnes sont impliquées ou ont connaissance de l'acte en question, leur nom, leur fonction et leurs coordonnées.
QUOI
- Une description de l'acte ;
- Une description des événements.
- Si vous souhaitez faire une divulgation anonyme, veuillez fournir autant d'informations que possible afin que la vérification ou l'enquête puisse être menée à bien.
QUAND
- Si l'acte a déjà été commis, précisez quand. S'il est sur le point de se produire, veuillez l'indiquer.
OÙ
- Lieu où l'acte a été commis.
POURQUOI
- Pourquoi vous considérez que l'acte est qualifié d'acte répréhensible.
