Comprendre la diversité des sexes, des genres et des orientations sexuelles avec Julien R. Johnson

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Julien est un jeune transgenre qui travaille depuis sept ans pour les droits des transgenres et avec les jeunes transgenres. Il a été coordonnateur des services de soutien et travailleur d'intervention pour le Projet 10 depuis plus de trois ans, et c'est lui qui est à l'origine des trois salles de bain multi-stalles non mixtes de Dawson - une première historique pour les collèges du Québec.

Dans le cadre de la journée de formation du personnel de soutien, Julien a animé un atelier visant à faciliter la compréhension de la diversité des genres, des sexes et des orientations sexuelles afin de promouvoir le bien-être de l'ensemble de la communauté de Dawson, en particulier de ceux qui subissent des oppressions multiples et croisées.

"Je pense qu'il est important de poursuivre l'éducation du personnel de Dawson par les membres de la communauté et les organisations communautaires", a déclaré M. Julien au bureau de communication de Dawson. "Ces conversations permettent d'améliorer la sécurité et l'inclusion au sein de la communauté et ont des répercussions sur la vie de nombreuses personnes en dehors de l'école.

Julien R. Johnson
Julien R. Johnson distribue des brochures et d'autres ressources.

À propos du projet 10

Projet 10 est un organisme jeunesse qui, par la défense des droits, l'éducation et l'utilisation d'une approche de réduction des méfaits et d'anti-oppression, vise à stimuler l'autonomisation des personnes lesbiennes, gaies, bisexuelles, transgenres, transsexuelles, bispirituelles, intersexuées et en questionnement (2LGBTQ+) âgées de 14 à 25 ans à Montréal. L'organisme offre des haltes-accueil, des séances d'écoute active, du matériel et des consultations sur l'affirmation du genre, et bien plus encore, en mettant l'accent sur le bien-être mental et sexuel, en fournissant les outils et le soutien qui permettent aux gens d'explorer leurs identités selon leurs propres termes.

La langue est inventée

Lors de son atelier à Dawson, Julien a mis l'accent sur le fait que le langage est inventé et sur l'importance de comprendre la terminologie pour aider à créer un environnement accueillant, ouvert et sûr qui favorise la persévérance scolaire et la réussite des personnes 2LGBTQ+.

Il nous a également rappelé que le langage est en constante évolution et que certains termes faisant référence aux orientations sexuelles et à l'identité de genre peuvent être dépassés et offensants. L'atelier a permis aux participants de découvrir divers termes en les replaçant dans leur contexte historique.

L'expression du genre n'équivaut pas à l'orientation

"Les gens font des suppositions sur la façon dont les gens s'habillent tout le temps, mais les expressions de genre diffèrent parfois de ce que les gens pourraient supposer à propos de cette personne", a déclaré Julien.

L'orientation sexuelle d'une personne fait référence à l'attirance qu'elle éprouve, ce qui est distinct de la composition hormonale d'une personne, qui fait référence aux parties physiques d'une personne.

Utiliser les pronoms appropriés

La liste des pronoms est en constante évolution car de nouveaux pronoms apparaissent. Il n'existe pas de pronoms "masculin/féminin". Tous les pronoms peuvent être utilisés pour n'importe quel sexe et sont neutres.

Il est toujours recommandé de demander aux gens leurs pronoms plutôt que de supposer et de risquer de mal les comprendre. Cependant, ne demandez pas les "pronoms préférés", car cela implique que l'utilisation des pronoms corrects pour la personne est facultative. Demandez simplement : "Quels sont vos pronoms ?".

GenrePrononymes-échelle

Termes à éviter

"Transsexuel est un mot qui a été largement utilisé pendant des décennies. C'est ainsi que l'on désigne les personnes qui ont subi un type de transition lié à leur genre", a déclaré M. Julien. "Dans les années 90, le terme transsexuel a commencé à désigner une personne qui avait subi une intervention chirurgicale ou pris des hormones, alors que le terme transgenre désignait une personne qui ne l'avait pas fait. C'est un mot qui décrit ouvertement l'anatomie de quelqu'un et beaucoup de gens se sont donc éloignés de ce terme.

Au fil du temps, le mot a été abrégé en trans, évitant ainsi la question de savoir si une personne a été opérée ou non - ce qui "ne regarde personne", précise Julien.

Notez que l'utilisation des termes transsexuel et transgenre peut être considérée comme une insulte lorsqu'elle est utilisée par des personnes n'appartenant pas à la communauté.

Cisgenre

Cisgenre est le terme utilisé pour décrire une personne qui s'identifie exclusivement au sexe qui lui a été assigné à la naissance. Ce terme n'est pas révélateur de l'expression du genre, de l'orientation sexuelle, de la composition hormonale, de l'anatomie physique ou de la façon dont une personne est perçue dans la vie quotidienne. Par exemple, une personne peut s'identifier comme cis et gay.

Le mot "cisgenre" a été créé pour éviter les situations où l'on dirait "il y a des personnes trans et il y a des personnes normales"", explique Julien. "Nous voulons éviter le type de langage qui donne l'impression aux personnes transgenres qu'elles ne sont pas normales.

Mise en garde contre les termes génériques

Le terme "queer", qui signifie à l'origine "étrange" ou "particulier", est devenu péjoratif à la fin du 19e siècle pour désigner les personnes ayant des désirs ou des relations homosexuels.

"À la fin des années 1980, les activistes queer, comme les membres de la Queer Nation et les personnes qui luttaient contre la crise du sida, ont commencé à se réapproprier le mot comme une alternative délibérément provocatrice et politiquement radicale aux branches les plus assimilationnistes de la communauté LGBT.

D'autres, en revanche, ont estimé qu'il y avait des problèmes plus urgents, comme la lutte pour l'accès au logement et aux soins médicaux, selon Julien.

Pour lui, ce moment de l'histoire a défini un point dans l'activisme où les gens se sont séparés les uns des autres : "Ils étaient ceux qui protestaient et qui étaient essentiellement plus marginalisés, et puis il y avait des gens qui étaient lesbiennes et gays et qui utilisaient ce vocabulaire. Depuis lors, la compréhension entre les communautés n'a pas toujours été optimale, car les gens ont des objectifs différents.

Certaines personnes n'aiment pas l'utilisation du mot "queer", et il est important de ne pas l'utiliser comme un terme générique pour toutes les identités et expériences.

"Pour moi, c'est une nouvelle preuve qu'on ne peut pas généraliser la communauté", a déclaré Julien. "Quelqu'un peut être trans et hétérosexuel. Cela signifie qu'elle ne s'identifie pas du tout comme une personne homosexuelle".

Deux esprits

Les différents peuples autochtones ont leurs propres variantes du terme bispirituel, traduction du terme anishinaabemowin niizh manidoowag, qui a été historiquement utilisé comme terme générique indexant diverses identités de genre et orientations sexuelles spécifiques aux autochtones en Amérique du Nord (île de la Tortue). Les non-autochtones ne peuvent pas s'identifier comme bispirituels.

"La communauté queer et trans s'inspire beaucoup des différentes communautés autochtones et des personnes bispirituelles qui ont vécu ces réalités bien avant beaucoup d'entre nous, et de la manière dont le colonialisme les a affectées", a déclaré M. Julien.

« Nous ne pouvons pas parler des questions queer et trans sans parler également de toutes les façons dont nous percevons le genre, comprenons la sexualité, et des façons dont ces éléments ont été vraiment, vraiment impactés par le colonialisme, en particulier pour les Autochtones et les Noirs. »

Intersexe

Bien qu'il y ait autant de personnes intersexuées que de personnes rousses, on ne parle pas assez souvent des personnes intersexuées, ni avec assez de précision, ni même "parfois en se limitant aux questions trans", a déclaré M. Julien.

Selon la fiche d'information Free & Equal Intersex, les personnes intersexuées sont "nées avec des caractéristiques sexuelles (y compris les organes génitaux, les gonades et les schémas chromosomiques) qui ne correspondent pas aux notions binaires typiques de corps masculin ou féminin. Intersexe est un terme générique utilisé pour décrire un large éventail de variations corporelles naturelles".

Non-binaire

L'identité non binaire est couramment utilisée par les personnes qui ne s'identifient ni comme homme ni comme femme. Elles peuvent se considérer comme n'entrant pas dans les cases binaires du genre, ou se sentir simplement limitées par les étiquettes de genre.

"Les personnes non binaires gagnent en visibilité depuis peu, mais elles sont très peu reconnues dans les administrations et les institutions", a déclaré M. Julien.

Pansexualité, bisexualité, asexualité

La pansexualité est l'attirance sexuelle, romantique ou émotionnelle envers des personnes indépendamment de leur identité de genre, bien que certains pansexuels puissent avoir une préférence pour un genre particulier.

La pansexualité ne doit pas être confondue avec la bisexualité, qui, comme l'explique Julien, "ne consiste pas à dire 'je suis attiré par les hommes et les femmes', mais à dire 'je suis attiré par les personnes de mon sexe et par les personnes d'autres sexes'".

"Aucune sexualité n'exclut par nature les personnes transgenres ou non binaires. Ce n'est pas le cas, car les personnes trans et non binaires peuvent avoir n'importe quelle apparence et être de n'importe quel type", a-t-il ajouté.

D'autre part, l'asexualité faitréférence à l'absence d'attirance sexuelle pour les autres.

Apprentissage continu

À la fin de son intervention, Julien a souligné que la langue est une création inventée et que les gens méritent de créer des espaces pour eux-mêmes en utilisant le vocabulaire.

Cela signifie également que l'inclusion implique un apprentissage continu

"Je travaille dans ce domaine et j'apprends sans cesse de nouveaux mots et de nouvelles façons de s'identifier. Son dernier conseil est de "ne pas généraliser les gens ou d'utiliser des termes généraux lorsque vous ne connaissez pas les détails" de la personne.



Dernière modification : 1er juin 2022