Faits marquants de la réunion du Conseil des gouverneurs du 14 septembre

Lors de la réunion du conseil d'administration de ce mois-ci, la directrice générale Diane Gauvin a partagé la présentation faite au personnel et à la faculté de Dawson lors de l'événement Welcome Back en août sur les impacts potentiels du projet de loi 96, ainsi que son plan de gestion annuel pour le Collège Dawson.

Les priorités de gestion pour 2022-2023 sont les suivantes

• participer aux discussions avec le ministère de l'enseignement supérieur pour s'assurer que les décisions prises concernant la mise en œuvre du projet de loi 96 sont centrées sur les étudiants, afin de minimiser l'impact sur la dotation en personnel ;
• Remédier au déficit d'espace de Dawson par la location d'espaces à court terme et l'objectif à plus long terme de trouver de nouvelles installations de qualité qui correspondent aux besoins académiques de l'université ;
• Élaboration d'un nouveau plan stratégique 2023-2028 pour Dawson ;
• Prolonger le projet pilote lancé à l'hiver 2022 pour mieux comprendre la nature et la valeur pédagogique des cours qui combinent l'apprentissage en personne et en ligne, afin de poursuivre la réflexion et de parvenir à une position institutionnelle ;
• Faire progresser les travaux en cours sur l'équité, la diversité, l'inclusion et l'accessibilité (EDIA) afin de concevoir des politiques, des pratiques et des programmes qui éliminent les obstacles systémiques auxquels se heurtent les étudiants et les employés.

Dans l'ensemble, la réunion du conseil d'administration de ce mois-ci avait un ordre du jour court et s'est donc tenue virtuellement.