Initiative pour favoriser le bien-être pour tous au Collège Dawson
À compter du 1er octobre 2024, tous les membres du personnel de soutien, les professionnelles et professionnels ainsi que les gestionnaires pourront consacrer jusqu'à quatre heures de leur temps de travail chaque mois à leur bien-être et au renforcement de la communauté. Cette mesure s'inscrit dans le cadre de notre engagement envers notre valeur fondamentale, à savoir le bien-être pour tous. Les membres du corps enseignant sont, bien entendu, invité·es à participer à toute activité se déroulant en dehors de leurs tâches d'enseignement.
En général, on peut dire que les activités qui favorisent le bien-être tendent à rapprocher les collègues et à consolider l'esprit de communauté, par exemple :
- caractéristique exercice physique
- les activités d'équipe;
- les sorties en nature
Plus concrètement, voici quelques suggestions :
- participer à une activité de loisir gratuite sur le campus (places limitées, selon le principe du premier arrivé, premier servi);
- assister aux présentations organisées par les programmes et les départements;
- participer aux activités organisées par le Bureau du développement durable;
- faire du bénévolat pour le service de repas Dawson Dining ou le programme Early Bird Breakfast;
- créer un groupe ou y participer (groupe de méditation, club d’observation des oiseaux, activité artistique, groupe de musique, etc.).
Les ressources humaines fourniront plus d’information prochainement. Entre-temps, si vous avez des idées d’activités favorisant le bien-être, veuillez écrire à l’adresse : wellbeing@dawsoncollege.qc.ca pour obtenir des conseils et du soutien.
« Le but est d’encourager nos collègues à être actifs, à continuer d’apprendre au travail et à établir des liens avec les membres de la communauté du Collège, indique Diane Gauvin, directrice générale. Un personnel en meilleure santé et une communauté tissée serrée n’auront que des avantages pour tout le monde. »
