Les membres du corps enseignant ayant une charge d'enseignement d'au moins 33 % (ou 0,167 ETC) au début du semestre peuvent bénéficier de l'assurance collective Beneva. Les membres du corps professoral rémunérés à l'heure ne peuvent pas bénéficier de cette couverture.

La participation au régime d'assurance maladie de base est obligatoire pour tous les membres du corps enseignant admissibles. Toutefois, un membre du corps professoral peut demander à être exempté du régime de base s'il fournit la preuve d'une couverture similaire dans le cadre d'un autre régime privé d'assurance collective.

Conformément au contrat actuel de Beneva, les membres de la faculté ont la possibilité de ne pas souscrire à une assurance-vie pour eux-mêmes et/ou leurs personnes à charge, ainsi qu'à une assurance dentaire et à une assurance contre les maladies graves.

Les professeurs qui continuent à payer leurs primes d'assurance ne subiront aucune interruption de leur couverture pendant un congé autorisé.

Les membres du corps enseignant qui ont des questions sur les congés de maladie, de maternité, de paternité et autres congés connexes doivent contacter benefits@dawsoncollege.qc.ca.

Les membres du corps enseignant qui ont des questions concernant les congés, les réductions volontaires de la charge de travail, les congés sabbatiques et les autres périodes d'absence de l'enseignement peuvent contacter hrfaculty@dawsoncollege.qc.ca.

Les membres du corps professoral intéressés par des informations sur la retraite doivent contacter Benefits à l'adresse benefits@dawsoncollege.qc.ca ou Soula Tsafaras CHRP à l'adresse stsafaras@dawsoncollege.qc.ca.