Conformément à la Loi visant à prévenir et à combattre les violences sexuelles dans les établissements d'enseignement supérieur, la présente politique énonce les principes et les engagements du Collège en matière de prévention et de lutte contre les violences sexuelles. Révisée en février 2024.

Conformément à la Loi visant à prévenir et à combattre les violences à caractère sexuel dans les établissements d'enseignement supérieur, cette politique énonce les principes et les engagements du Collège pour prévenir et combattre la violence à caractère sexuel. Révisé en septembre 2022.

Le Collège Dawson reconnaît que tous ses employés et étudiants ont droit à un milieu de travail ou d'étude respectueux et harmonieux, exempt de violence, de discrimination, de toute forme de harcèlement et d'abus de pouvoir, où le respect de la dignité et de l'intégrité physique et psychologique de l'individu est sauvegardé. À cette fin, le collège Dawson prendra toutes les mesures raisonnables pour prévenir les incidents de violence, de discrimination, de harcèlement et d'abus de pouvoir et, lorsqu'il sera informé de tels incidents, que ce soit de manière informelle ou formelle par écrit, il interviendra pour y remédier.

Ces procédures sont destinées à faciliter la mise en œuvre de la Politique en matière de violence sexuelle sexuelle, en ce qui concerne l'assistance aux employés confrontés à un incident de violence sexuelle.

Ces procédures sont destinées à faciliter la mise en œuvre de la Politique en matière de violence sexuelle sexuelle, en ce qui concerne l'aide aux étudiants confrontés à un incident de violence sexuelle.